Henrik Hansson har skrivit ett mycket intressant inlägg.
Om vi nu antar att en ensamstående mamma med ett barn med 18 000 kronor i månadslön. När hon jobbar har hon sitt barn inom barnomsorgen för 3 % av sin månadslön och hon får betala 1 500 kr i månaden för kollektivtrafik och luncher, vilket sammantaget ger 2 040 kr i “jobbkostnader� nedan.
Vad händer när hon blir a) arbetslös eller b) sjukskriven? Vi antar att hon har kollektivavtal och i likhet med de flesta har hon avtalsförsäkring vilket gör att hon vid sjukdom har 90 % ersättningsnivå. Med a-kassan har hon 80 % antar vi. Saknar hon avtalsförsäkring gäller 80 %-nivån, dvs samma siffror som för a-kassan. För enkelhetens skull bortser vi från pensionsavgifter.
–
När hon blir sjukskriven vinner hon 1 174 kronor och med a-kassan tjänar hon 407 kronor i månaden jämfört med att arbeta!
